As marcas da UNILEVER, como OMO, Dove, Rexona e Hellmann’s, são tão icônicas que é possível reconhecê-las mesmo sem rótulos.
Inspirados nisso, criamos o conceito ‘Talento sem Rótulos', que celebra o valor único de cada talento, contribuindo com um futuro de uma liderança mais inovadora. Um programa que moderniza na formação de líderes do futuro visando a aceleração de carreiras.
Nesta nova configuração, os trainees terão contato direto com diretores e vice-presidentes, sendo mentorados por altas lideranças da companhia durante uma jornada que conecta cultura, gestão e futuro. Assim, a companhia consolida sua visão de cultura organizacional vencedora que há décadas forma líderes de destaque, sendo que muitos deles ingressaram como trainees e, hoje, ocupam posições de vice-presidência e até mesmo cargos de liderança no negócio global.
Nesta nova configuração, os trainees terão contato direto com diretores e vice-presidentes, sendo mentorados por altas lideranças da companhia durante uma jornada que conecta cultura, gestão e futuro. Assim, a companhia consolida sua visão de cultura organizacional vencedora que há décadas forma líderes de destaque, sendo que muitos deles ingressaram como trainees e, hoje, ocupam posições de vice-presidência e até mesmo cargos de liderança no negócio global.
